第一分公司2017年新入职员工已完成轮岗实习培训，即将步入定岗实习阶段。为了充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，加强对新人的技术、技能培养，7月11日下午,一分公司举行了师徒协议签订仪式。
仪式上，第一分公司党支部书记胡迎东首先介绍了分公司师徒结对情况，明确了师徒双方的责任和权利及相应的考核办法，随后师徒双方郑重地在协议书上签了字。仪式完成后，师徒们作了表态发言。师傅们表示要有计划、有针对性地在实践中培养锻炼徒弟，关心爱护徒弟，使徒弟们尽快实现从学生到员工的身份转变，使他们尽快融入到生产施工工作中来；徒弟们纷纷表示一定要尊敬师傅，虚心求教，努力学习业务技能，争取早日成为公司的栋梁之材。
分公司经理康永军在讲话中强调，签订师徒协议是为了使新入职员工能更快更好地熟悉工作环境及工作内容，尽快进入角色，纸上谈兵不如言传身教，希望师傅们严格要求，率先垂范，带出一批好徒弟，为分公司和公司的发展提供有力的人才支撑。
