5月14日，建工安装电梯分公司召开了蚌埠2024年住宅老旧电梯更新改造项目“梯”速争锋 “竞”创奇迹劳动竞赛总结考核会议。分公司劳动竞赛考核领导小组成员、项目部员工以及参建班组负责人参会，会议由电梯分公司党支部副书记姚春静主持。
分公司劳动竞赛考核领导小组首先到现场查看了项目部的劳动竞赛成果。在听取项目部汇报后，考核领导小组对劳动竞赛给予了充分的肯定，认为此次劳动竞赛取得了较大的成效。随后,副经理李文山宣读劳动竞赛表彰决定，对竞赛评出的优秀劳务班组和优秀管理人员进行表彰，项目管理人员和班组代表还分享了竞赛工作经验与心得体会。
自4月10日劳动竞赛开展以来，项目部全体参建人员统一思想、团结协作、攻坚克难，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。项目部主动担当，逐户走访收集诉求，与居民加强沟通协调，耐心细致讲解施工流程与安全保障措施，用真诚沟通赢得居民理解与支持。为保障施工进度高效推进，项目部以攻坚姿态与时间赛跑，与困难斗争，采用“日调度、夜复盘” 工作推进机制，白天扎根施工现场，抢抓每分每秒；夜晚及时组织技术复盘研讨，针对交叉作业、设备运输等难题大家集思广益、群策群力，动态调整施工策略。面对重重挑战，全体人员争分夺秒，迎难而上，你追我赶，即使大家连续奋战多日身心俱疲，仍然士气高涨，任劳任怨。凭借这股拼劲干劲，项目部20天累计完成产值3700余万元，完成285台电梯安装，比原定竞赛目标超额完成37台，实现经济效益30余万元。此次劳动竞赛实现了项目安全、质量、进度等目标任务的共赢，取得了圆满成功。
通过开展劳动竞赛活动，项目部全体人员进一步树立了“工期就是效益”的理念，增强了相互配合、齐心协力的团队意识，充分调动了劳动热情和创造活力，项目整体管理水平得到有效提升，有力推动了电梯分公司项目管理工作再上新台阶，取得新成绩。
